Leiders van hedendaagse organisaties zijn succesvoller als zij zichzelf en hun organisatie een spiegel laten voorhouden. Hierdoor ontdekt de leider de blinde vlekken. Uw Hofnar is een hedendaags adviesbureau dat organisaties helpt positief te veranderen.
Een hedendaagse hofnar maakt gebruik van een flinke dosis humor, eerlijkheid, lef en daadkracht om een organisatie verder te helpen. Hij houdt de spiegel voor met een expertrol in systemisch werken, coaching, interventiekunde en teamdynamica. Vooral wanneer organisaties in beweging zijn of moeten komen, is de reflectie en actie daarop noodzakelijk.
Kijkje in die keuken? Lees dan het boekje ‘De Hedendaagse Hofnar, een spiegel van de waarheid’.